El viernes 5 de junio arranca en el Centro Comunitario Zaragoza de Ciudad Juárez un programa piloto de inserción laboral dirigido a jóvenes con síndrome de Down de entre 18 y 32 años. La iniciativa, coordinada por la Dirección General de Centros Comunitarios, busca fortalecer la inclusión y ofrecer oportunidades de desarrollo e independencia.
La primera generación contará con nueve participantes que recibirán formación integral en habilidades socioemocionales, comunicación, herramientas laborales y capacidades psicomotoras. El curso tendrá una duración de tres meses y constará de 60 sesiones, con un horario de 8:00 a 14:00 horas.
Además, el programa incluye un taller para madres y padres con el fin de apoyarlos en fomentar la autonomía de sus hijos y reconocer sus capacidades para desenvolverse de manera independiente. También se ofrecerán capacitaciones a empresas interesadas en promover la inclusión laboral y mejorar la convivencia con personas con discapacidad.
El entrenamiento estará enfocado principalmente en los sectores restaurantero y hotelero. Los jóvenes realizarán prácticas laborales antes de incorporarse a una empresa, y al finalizar serán evaluados para identificar su nivel de preparación y áreas de mejora.
El proyecto es pionero en el municipio y busca abrir espacios laborales para personas con síndrome de Down y otras discapacidades, promoviendo que las empresas reconozcan sus capacidades y talento.
Para más información, los interesados pueden acudir a los Centros Comunitarios o comunicarse al teléfono 656-206-8206.
